Meta-exekutiven drohen mit milliarden-bonus nach aktientitel-festlegung

Die Führungskräfte von Meta stehen auf Kurs für massive Gehaltssteigerungen, wenn die Tech-Gigantin ihr Kapitalwert weiter anhäuft. Dies ergibt sich aus den jüngst bei der SEC eingereichten Formularen, die ein dualisiertes Incentivierungssystem für sechs Top-Manager preisen.

Ziele laufen in milliardenhöhen

Andrew Bosworth, Susan Li, Javier Olivan und Chris Cox sollen mit diesem Plan Optionen auf Meta-Aktien erhalten, die sich in den kommenden Jahren konsolidieren werden. Die Preise, an denen sie diese Einheiten erwerben können, reichen von 1.116,08 bis 3.727,12 US-Dollar je Aktie.

Ein maximales Paket würde Meta's Marktwert auf fast 8 Billionen Dollar bringen, wenn alle verfügbaren Anteile ausgegeben würden. Bisher sind die Meta-Aktien um fast drei Prozent im letzten Jahr gesunken.

Die neue Incentivierung zeigt, dass die Rennen um die besten KI-Experten intensivieren könnte, insbesondere bei den Führungsebenen. Gleichzeitig kämpfen die Tech-Giganten um Vorherrschaft in diesem hochaktiven Bereich.